一、我國會展專業(yè)的現(xiàn)狀

　　1991年，中央美術(shù)學院(現(xiàn)在的清華美術(shù)學院)設(shè)立了中國第一個展示設(shè)計專業(yè)，為中國會展業(yè)培養(yǎng)了第一批展示設(shè)計師囗時至今日，隨著國內(nèi)會展業(yè)的發(fā)展和教育界認識的提高，一批國內(nèi)院校先后開設(shè)了會展專業(yè)或會展課程。據(jù)不完全統(tǒng)計，2007年我國開設(shè)會展類專業(yè)的高校約有30所;浙江省內(nèi)就有約20所院校開設(shè)了會展類專業(yè)。如果再加上為數(shù)眾多的職業(yè)培訓類學校的加人，現(xiàn)在中國從事會展教育的機構(gòu)眾多。

　　由于會展行業(yè)在國內(nèi)起步較晚，國家對會展設(shè)計師還沒有全國統(tǒng)一的認證、考試和評級，因而目前普遍存在著一些問題，包括學科設(shè)置不合覡;專業(yè)師資力量稀缺;教學手段缺乏創(chuàng)新;教具無法適應(yīng)實務(wù)教學等諸多方面。其中，學科設(shè)置上大都陷人傳統(tǒng)教育模式，重視理論性的講解而忽略實務(wù)性操作是目前最大的問題。再如教具方面，以前那種只是帶領(lǐng)學生進人展場實地講解“什么是特裝、什么是標展、什么是展具”的籠統(tǒng)方式早已不能適應(yīng)當前的教學需求，現(xiàn)在切實需要的是讓學生在課堂上隨時就能辨別出多種展具的細化教學。

　　二、會展設(shè)計師行業(yè)的發(fā)展

　　會展行業(yè)的發(fā)展對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展都有極大的推動作用。近年來，我國會展業(yè)發(fā)展得如火如荼，展會的數(shù)量、規(guī)模和展館面積都在以十倍甚至數(shù)十倍的速度增長，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的拉動作用愈發(fā)顯著，在國民經(jīng)濟中的地位日益凸顯，成為許多城市經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。

　　2007年國家勞動和社會保障部向社會正式發(fā)布了10個新職業(yè)，其中，會展設(shè)計師這個職業(yè)作為發(fā)展前途最為光明的新職業(yè)名列10種職業(yè)的第一位，會展設(shè)計師不僅成為最具潛力的職業(yè)之一。就在這行業(yè)大發(fā)展的大好環(huán)境下，現(xiàn)實中卻是會展設(shè)計專業(yè)人才稀缺，卻成為制約會展業(yè)發(fā)展的一大“瓶頸"。

　　目前，全國會展從業(yè)人員約有一百多萬人，其中，從事經(jīng)營策劃、設(shè)計、管理的人員約巧萬人以上，會展設(shè)計人員不足1%。從2003年度的統(tǒng)計中可以看到，會展專業(yè)人才崗位空缺與求職者的比例，上海為10：1，北京為8：1，廣州為8：1，其比例可見專業(yè)人才的供不應(yīng)求。

　　中國經(jīng)濟的高速發(fā)展為中國展覽業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。2開8年奧運會和2010年世博會在中國舉辦，更為我國展覽業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展創(chuàng)造了條件，在這一發(fā)展過程中，會展設(shè)計人員將發(fā)揮重要作用，這一職業(yè)的發(fā)展前景很廣闊。

　　閱讀材料：

　　會展設(shè)計專業(yè)人才成“瓶頸”

　　深圳：會展人才缺口達50%以上

　　至2007年深圳與會展相關(guān)的企業(yè)大約有1開多家，全市每年舉辦展會70場左右。按照這個規(guī)模，至少要有200一300熟悉市場行情、具有足夠會展組織能力的會展經(jīng)理人才0但在深圳現(xiàn)有的會展從業(yè)人才中，合格者不足一半。這就意味著深圳目前會展人才缺口達50%以上。而新的深圳會展中心啟用后，深圳的展館資源將擴大3倍以上，會展總量很可能從目前的每年的70場左右增加到每年1傭、2傭場，深圳的會展人才缺口仍在擴大。

　　重慶：年薪10萬難覓優(yōu)秀會展設(shè)計師

　　據(jù)重慶會展協(xié)會負責人介紹，會展設(shè)計師在重慶非常稀缺，很多公司已開出10萬元以上的年薪，依舊是“英雄無覓孫仲謀處”。倒不是10萬元的高薪對大家沒有誘惑力，只是很多人因自己沒有“金鋼鉆”，不敢攬這“瓷器活”2007年春季，重慶眾多會展企業(yè)開展了一場會展人才爭奪大戰(zhàn)，會展設(shè)計專業(yè)人才成為爭奪重點。為了備戰(zhàn)糖酒會，重慶眾多公司都求賢若渴，數(shù)家會展企業(yè)爭相向會展專業(yè)人才拋出橄欖枝。其中兩類人才最受青睞：一類是展覽整體策劃及招商招展的專業(yè)人才;一類則是展覽設(shè)計以及制作的專業(yè)人才。而且與以往不同的是，這次的人才之爭非為一時之用，而是為以后儲備人才0這也是眾展覽公司在吃盡了設(shè)計人才短缺的“苦頭”后的覺醒。

　　杭州：會展設(shè)計師成“香餑餑"

　　在杭州，由于市場需求比較大，會展設(shè)計師“物以稀為貴”，其月薪一般在4傭0元以上。浙江中博展覽有限公司總經(jīng)理任行坦言，與北京、上海、廣州等老牌會展城市相比，目前杭州的會展業(yè)發(fā)展與這些城市還有一定的差距。尤其是人才的缺乏，已經(jīng)成為制約杭州會展業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。雖然歷年的“西博會”培養(yǎng)了大批會展工作人員，但真正的會展人才還相當欠缺。人才的稀缺導(dǎo)致杭州的會展業(yè)還處于規(guī)模小、檔次低的水平。現(xiàn)在大家都已經(jīng)認識到，在這個行業(yè)里，誰擁有真正高端的會展專業(yè)設(shè)計人才，誰就等于把握了更多成功的機會。

　　(資料來源：ccc.net.cn，2007年5月30日)